Formation: la sophrologie en entreprise

Prévention des risques psychosociaux

et gestion du bien-être


Adaptée afin de répondre aux besoins des entreprises, la sophrologie est une réponse efficace pour déployer un management bienveillant et bénéficier de retours positifs
en proposant à vos collaborateurs et salariés une formation simple et efficace en sophrologie.
De récents bilans et rapports d’enquête ont permis de clarifier les facteurs de risques encourus par les entreprises et les salariés dont le fait générateur du mal-être est le stress.

David Lavoute, votre sophrologue à Saint-Raphaël vous guide à travers toutes ces étapes.

Le stress est un amplificateur des troubles psychosomatiques de la façon suivante:

Les troubles vécus par les salariés se répercutent sur la bonne santé de l’entreprise en causant:

  • une désorganisation des conditions de travail avec notamment un turn-over et des absences qui déstabilisent sa pérennité;
  • un mal-être qui se répercute sur le personnel, le travail et l’image de l’entreprise;
  • un manque ou une mauvaise communication qui sape le travail d’équipe et le rapport à la clientèle.

 

Un salarié heureux au travail est 2 fois moins malade, 6 fois moins absent, 5 fois plus créatif et 9 fois plus loyal!

Des ressources humaines novatrices ont intégré avec succès un management orienté vers le retour à la coopération, à la simplicité et à la bienveillance.

Ils ont ainsi pu démontrer par la bonne santé de leur entreprise ce qu’a évoqué Isaac Getz, dans son essai « Liberté et Cie ».

La formation consiste à:

répondre au bien-être individuel et commun;
prévenir les troubles musculo-squelettiques propres aux conditions de travail;
adapter exercices et méthodes pour appréhender les agents stresseurs, le surinvestissement et l’épuisement;
développer une écoute bienveillante et un renforcement du positif.

Deux types de formation sont proposés selon l’intérêt de l’auditoire:

  • Une version théorique avec des notions-clés et des pratiques
  • Une version avec des notions allégées et les temps de pratiques

La formation repose sur:

un axe de formation permettant à l’individu d’améliorer son estime et son bien-être personnel, en apprenant à modifier son état de vigilance, à gérer pensées et émotions
un axe propre à intégrer des solutions en prévention des risques en entreprise durant l’emploi au poste

Des ateliers pratiques “Pause sophro”:

Un atelier découverte;
Des ateliers de relâchement.



Mon intervention consiste en

un entretien individuel préalable pour chaque intervenant;
un cour collectif avec des ateliers pratiques statiques et dynamiques;
2 questionnaires: évaluation et satisfaction.



Mes tarifs et services

La tarification est à définir en fonction:

  • de la taille de l’entreprise, du nombre de personnes et groupes de personnes à former
  • de la distance géographique du lieu de la formation

Elle inclut pour la formation l’ensemble des prestations dont:

la conduite des entretiens individuels;
l’exposé oral de la formation;
la conduite des atelier;
la remise de photocopies du cour abrégé.
Possible intervention continue sur une base forfaitaire.